Форма для Наставничества HR
Наставничество для HR
Уважаемый собственник!
Готова помочь вашему HR быстрее адаптироваться и выстроить эффективные HR-процессы.
Ответьте на 3 вопроса — это займет пару минут.
Ваши ответы помогут создать индивидуальную программу наставничества.
Начать
Какие ключевые задачи стоят перед HR в вашей компании?
Интеграция HR-стратегии в бизнес-процессы
Налаживание взаимодействия с руководством и командой
Разработка и внедрение программ обучения и развития
Управление изменениями
Оптимизация HR-процессов и повышение их эффективности
Свой вариант
*Отметьте один или несколько вариантов
С какими основными сложностями сталкивается HR в вашей компании?
Непонимание бизнес-задач со стороны HR
Сопротивление изменениям со стороны команды, нет авторитета
Отсутствие поддержки со стороны руководства
Недостаток опыта у HR в решении стратегических задач
*Отметьте один или несколько вариантов
Какие результаты вы ожидаете от наставничества для HRBP/HRD?
Быстрая адаптация к корпоративной культуре и бизнес-процессам
Улучшение взаимодействия с руководством и командой
Повышение эффективности HR-стратегии
Развитие лидерских и управленческих навыков HR
Свой вариант
*Отметьте один или несколько вариантов
Какой формат наставничества для вас предпочтителен?
Индивидуальные сессии с экспертом
Групповые тренинги и воркшопы
Постоянное сопровождение и консультации
Краткий интенсив с фокусом на конкретные задачи
Свой вариант
*Отметьте один или несколько вариантов
Какие сроки вы рассматриваете для реализации программы наставничества?
1–2 месяца
3–6 месяцев
Более 6 месяцев
Пока не определились
Свой вариант
*Отметьте один или несколько вариантов
Как вы оцените уровень знаний и опыт вашего текущего HR-специалиста от 1 до 10?
1 – минимальный
10 – высший пилотаж
Контактная информация
Укажите в форме ваше Имя и контактный номер
Имя и Фамилия
Телефон
I agree to the terms of the
Privacy Policy
.
Далее
Отправить
Made on
Tilda
